Kadın Mühendisler Komisyonu

Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi: Yıldız Sınmaz Uzgan
Sorumlu Teknik Görevliler: Çiçek Şimşek Yıldız - Gizem Balcı

Üyeler:

• “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği”,  “Dilin Erilliği”, “Kadına Yönelik Şiddete Karşı Mücadele” konularında  konuk/ konuklar  davet ederek bu konularda seminerler, çalıştaylar, söyleşiler  düzenlemek ve toplumsal cinsiyet eşitliği kavramının üyelerimiz arasında ve toplumda genel kabulünü artırıcı etkinliklere devam etmek.
• “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” hakkında şube bültenine bilgilendirme yazıları yazmak.
• Önümüzdeki dönemde de “8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü” ve “25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü” etkinliklerinin TMMOB İzmir İKK Kadın Çalışma Grubuyla beraber düzenlemeye devam etmek.
• İzmir’de bulunan girişimci, mesleki ve sosyal alanda örnek teşkil edecek kadınların tecrübelerini aktarmalarını sağlayacak toplantılar düzenlenmesine devam etmek.
• Kadın Mühendisler Komisyonu çalışmalarına katılımı artırmak ve özendirmek amacıyla dönem başında tanışma toplantısı ve sosyal etkinlikler düzenlenmesine devam etmek.
• Kadın Mühendisler Komisyonu çalışmalarına katılımı ve paylaşımı artırmak amaçlı belli aralıklarla  “Serbest Kürsü” günleri düzenlemek.    
• Lise ve dengi okullarda meslek tanıtım günlerinde kadın üyelerimizin görev alması özendirilerek devam etmek.
• Diğer kadın örgütleriyle çalışmalara ve ortak projelere katkı ve katılımda bulunmaya devam etmek.
• Başta öğrenci üye komisyonumuz olmak üzere şubemizin diğer komisyonlarıyla beraber ortak çalışmalar, projeler ve etkinlikler düzenlenmeye devam etmek. 
• Kadın üyelerin Şube çalışmalarına, Genel Kuruluna ve Seçimlerine katılımlarını artırmak amacıyla örgütlenme çalışmalarına (işyeri ziyaretleri, kadın üyeler buluşmaları vb. sosyal etkinliklere) ağırlık vermek.
• Mühendislerin sosyal ve hukuksal hakları hakkında (mobbing, iş hukuku vb.)  bilgilendirme toplantıları düzenlemek. 
• Kadının kişisel gelişimini desteklemek, sosyal ve iş yaşamındaki başarısını artırmak amacıyla eğitim ve seminerler düzenlenmesine devam etmek.
• Kitap okuma  projesine devam ederek kadın/erkek üyeler arasındaki iletişim ve bağı kuvvetlendirerek bilgi ve fikir paylaşımında bulunmak.
• Toplumsal, eğitim ve sağlık gibi konularla ilgili olarak karma katılıma açık düzenlediğimiz dışarıdan ya da üyelerimizden katkı sağlanarak yapılan Renkli Söyleşilere devam etmek.
• TMMOB Cinsiyet Eşitliği Takip Sekreteryası’ nın işleyişi ile ilgili üyelerimizi bilgilendirecek yazılar/etkinlikler düzenlemek.
• Başta kadına yönelik şiddet olmak üzere toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda üyelerimizin farkındalığının arttırılması için sosyal medya yolu ile faaliyetler gerçekleştirmek.