Kadın Mühendisler Komisyonu
Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi: Yıldız Sınmaz Uzgan
Sorumlu Teknik Görevliler: Çiçek Şimşek Yıldız - Gizem Balcı
Üyeler:
29725 | Güniz Gacaner Ermin |
32237 | Dilek Ferda Yamanlar |
35568 | Selda Ünver |
38831 | Ayşegül Arslan Aydın |
43584 | Çiler Gürel |
51253 | Güzin Özdağoğlu |
61659 | Elif Eda Doğan |
72219 | Nergiz Burhan Çelik |
73698 | Gamze Mumcu |
87092 | Yelda Çetiner |
90171 | Cansu Eran |
90679 | Duygu Berk |
91656 | Ebru Karakıran |
105579 | Yasemin Güneş Altay |
108325 | Aslıhan Yılmaz Okan |
116242 | Öykü Çiftçi |
118361 | Ezgi Yıldız |
119072 | Rüya Doğan |
123017 | Hazal Demirok |
123220 | Kübra Tırtar |
123223 | Helincansu Aradağ |
KADIN MÜHENDİSLER KOMİSYONU 30. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI
- “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği”, “Dilin Erilliği”, “Kadına Yönelik Şiddete Karşı Mücadele” konularında konuk/ konuklar davet ederek bu konularda seminerler, çalıştaylar, söyleşiler düzenlemek ve toplumsal cinsiyet eşitliği kavramının üyelerimiz arasında ve toplumda genel kabulünü artırıcı etkinliklere devam etmek.
- “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” hakkında şube bültenine bilgilendirme yazıları yazmak.
- Önümüzdeki dönemde de “8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü” ve “25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü” etkinliklerinin TMMOB İzmir İKK Kadın Çalışma Grubuyla beraber düzenlemeye devam etmek.
- İzmir’de bulunan girişimci, mesleki ve sosyal alanda örnek teşkil edecek kadınların tecrübelerini aktarmalarını sağlayacak toplantılar düzenlenmesine devam etmek.
- Kadın Mühendisler Komisyonu çalışmalarına katılımı artırmak ve özendirmek amacıyla dönem başında tanışma toplantısı ve sosyal etkinlikler düzenlenmesine devam etmek.
- Kadın Mühendisler Komisyonu çalışmalarına katılımı ve paylaşımı artırmak amaçlı belli aralıklarla “Serbest Kürsü” günleri düzenlemek.
- Lise ve dengi okullarda meslek tanıtım günlerinde kadın üyelerimizin görev alması özendirilerek devam etmek.
- Diğer kadın örgütleriyle çalışmalara ve ortak projelere katkı ve katılımda bulunmaya devam etmek.
- Başta öğrenci üye komisyonumuz olmak üzere şubemizin diğer komisyonlarıyla beraber ortak çalışmalar, projeler ve etkinlikler düzenlenmeye devam etmek.
- Kadın üyelerin Şube çalışmalarına, Genel Kuruluna ve Seçimlerine katılımlarını artırmak amacıyla örgütlenme çalışmalarına (işyeri ziyaretleri, kadın üyeler buluşmaları vb. sosyal etkinliklere) ağırlık vermek.
- Mühendislerin sosyal ve hukuksal hakları hakkında (mobbing, iş hukuku vb.) bilgilendirme toplantıları düzenlemek.
- Kadının kişisel gelişimini desteklemek, sosyal ve iş yaşamındaki başarısını artırmak amacıyla eğitim ve seminerler düzenlenmesine devam etmek.
- Kitap okuma projesine devam ederek kadın/erkek üyeler arasındaki iletişim ve bağı kuvvetlendirerek bilgi ve fikir paylaşımında bulunmak.
- Toplumsal, eğitim ve sağlık gibi konularla ilgili olarak karma katılıma açık düzenlediğimiz dışarıdan ya da üyelerimizden katkı sağlanarak yapılan Renkli Söyleşilere devam etmek.
- TMMOB Cinsiyet Eşitliği Takip Sekreteryası’ nın işleyişi ile ilgili üyelerimizi bilgilendirecek yazılar/etkinlikler düzenlemek.
- Başta kadına yönelik şiddet olmak üzere toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda üyelerimizin farkındalığının arttırılması için sosyal medya yolu ile faaliyetler gerçekleştirmek.
30.Dönemde bu hedeflere ulaşabilmek için;
başta odamız Yönetim Kurulu’nun desteği ve oda çalışanı arkadaşlarımızın, diğer uzmanlık komisyonlarında yer alan arkadaşlarımızın katkı, destek ve katılımları ile örgütlülük anlayışımızın perçinlenmesi anlamında çok büyük önemi olduğunu vurgulayarak yeni çalışma döneminin hedeflere ulaşılabilen başarılı bir dönem olarak tamamlanmasını diliyoruz.
Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi
30. Dönem Kadın Mühendisler Komisyonu