ODA DANIŞMA KURULU TOPLANTISI YAPILDI

Şubelerin Genel Kurul ve seçimlerinin ardından yapılan ilk Danışma Kurulu toplantısı olması nedeniyle kısa süreli bir tanışma gerçekleştirildi. Tanışmanın ardından söz alan Danışma Kurulu üyeleri, AKP Hükümeti‘nin saldırılarının artacağı zor ve yorucu bir sürecin kendilerini beklediklerinin bilincinde olduklarını ifade ederek, meslek alanlarını koruma mücadelesini sürdüreceklerini vurguladılar. Toplantı, MMO Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz‘ın değerlendirme konuşması ile son buldu.

Makina Mühendisleri Odası Eskişehir Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı R. Erhan KUTLU‘nun toplantıda yaptığı konuşma aşağıdadır.

Sayın Oda Başkanımız, sevgili ve değerli Oda yönetim kurulu ve şubelerimizin değerli yöneticileri; merhaba. Eskişehir Yönetim Kurulu ve şahsım adına hepinizi sevgi, saygı ve dostlukla selamlarım.

Öncelikle, şubelerinden seçilerek gelen sizleri tebrik ediyor, kutluyorum. Yeni dönemin mesleğimize, meslektaşlarımıza, ülkemize, yaşadığımız bölgeye ve kentlere yeni açılımlar ve kazanımlar getirmesi inancıyla ve dileğiyle başarılı geçmesini diliyorum.Biraz önce Sayın Oda Sekreterimizin sunduğu tablodan Odamızın yapısını hepimiz biliyorduk, ama tekrar ettik. Tekrarında ve bir bütün olarak sunulduğu zaman, ortaya çıkan sonuç Odamızın güçlü bir örgüt yapısı olduğu, üyelerimiz ve kamuoyu önünde saygınlığının gittikçe arttığı, mali yapısının kuvvetli olduğu görülmüştür. Bu çalışmalara başta Oda Merkezimiz olmak üzere, katkı veren tüm kişi ve kuruluşlara da Şube Yönetim Kurulumuz adına burada teşekkür etmeyi borç biliyorum. Değerli arkadaşlar; bu şekilde yapılan çalışmalar başta üyelerimiz ve kamuoyu olmak üzere de beklentileri de doğal olarak artırmaktadır. Özellikle, dünyada ve ülkemizde yaşanan son kriz ortamından sonra genç arkadaşlarımızın arasında işsizliğin artması, kendi işini yapan küçük işletme ve serbest çalışan arkadaşlarımızın işlerinin iyi gitmemesi, çoğunun bozuk olması. Bu ve benzeri Odamızın çıtasını yükselmesi doğal olarak tabii Odadan beklentilerini de artırmaktadır. Böyle bir avantaj olmakla birlikte, ancak karşıt olarak başta siyasal iktidar ve yanlıları, yandaşları olmak üzere de Odamıza karşı bir muhalefet cephesi de gittikçe yaygınlaşmaktadır. Burada hepinizin bildiği gibi değişim, yenilikçilik, demokratik açılım gibi süslü ve popülist sözlerin olduğu, konuşulduğu, ama içinin boş olduğu birtakım yeni ideoloji sanki toplumumuza bence dayatılmaktadır ve toplumda taraf olmaya zorlanmaktadır. Bu yaşanan olaylarda bizim gerek çalışmalarımızda, gerek örgütümüzde, gerek mesleğimize karşı biraz önce de söylendi. Siyasal iktidarın yabancı mühendisler, Sayın Hocamın belirttiği teknoloji mühendisleri veyahut da adı ne olacaksa. Bunun yanında bir de başta yerel yönetimler ve gaz şirketleri olmak üzere, bizim Odamızın yapmış olduğu denetimler konusunda yasal olmadığı veyahut da yapılmasını engellemeye çalışılan birtakım girişimlerle Odamıza ve meslek alanlarımıza doğal olarak meslektaşlarımıza bir saldırının da gittikçe yoğunlaştığı görülmektedir. Onun için, bu bizim önümüzdeki çalışma döneminin daha da çalışmalarımızı artırmamız gerektiği, yeni stratejilerin veyahut da yol haritalarının oluşturulması gerektiğini düşünüyoruz. Bu bağlamda; genç arkadaşlarımızın ve işsiz olan arkadaşlarımızın bilgi ve becerilerini geliştirebilmek, aynı zamanlarda, aynı zamanda onların iş konularında yardımcı olmak ne kadar üzerimize vazife değil diyen arkadaşlarımız olsa da, bir zorunluluk gibi gözüküyor. Biz çalışmalarımızı belki teknik hizmetler ve üyelerimizin şeklinde iki aşamada değerlendirilerek, bunu kısmen yapıyoruz, ama bunu belki de bir programa bağlamak veyahut da bir çalışma programı oluşturmak gerekir diye düşünüyorum. Üyelerimize karşı sorumluluklarımızla teknik yaptığımız hizmetlerin ayrı ayrı değerlendirilmesi, özellikle iş ve işsiz arkadaşlarımızın, iş değiştirecek olan arkadaşlarımıza insan kaynakları birimi deyin veya adına ne derseniz deyin, böyle bir oluşumu yapmak gibi bir gerekliliğimiz olduğunu düşünüyoruz. Bunun yanında, okullarımızda veya üniversitelere de kısmen değinildi. Ama yıllardır hep aynı ders programlarının uygulandığını, bunların çeşitli üniversitelerde ve bölümlerde farklılıklar olduğu, bu programların değişmediği, bu programlardan mezun olan arkadaşlarımızla sanayi ve meslek olarak beklentilerinin üretim merkezlerinde veyahut da çalışma alanlarındaki beklentilerine cevap vermediğini de yaşayarak öğreniyoruz, görüyoruz.

Bu bakımdan; geçmiş dönemlerde yapılan bölüm başkanları toplantısının önümüzdeki dönem de merkezi olarak yapılması. Biraz önce sevgili arkadaşım "bölgesel olsun" diye değindi Mehmet arkadaşımız, ama bunun ilk başta merkezi olarak yapılıp, bir programlama çerçevesinde veyahut da müdahil olabilirsek, ders kitaplarından önce, ders programlarının daha çok hayatın gerçeklerine uyarlanması, teorinin yanında pratiğin geliştirilmesine yönelik de birtakım çalışmaların konulması gerektiği hususu ve bunu Odamızın zaten yapmaya çalıştığımız meslekiçi eğitimleriyle beraber, üniversitelerle beraber bunları hayata geçirmemizin yollarını bulmak zorundayız. Eğitimlerin ayrıca faaliyetlerin merkezi bir planlamada yapılıp, etkinliklerin mümkünse merkezi olarak yapılan etkinlikleri diğer şubeler arasında da dolaştırılarak, öbür şubelerde de değişik konularda yapılan sempozyum, kongre ve kurultayların başka yörelerde, şubelerde de yapılmasının o bölgelere ve yöreye de,o iş konusuyla veyahut da o konularla ilgili bilgi ve becerilerinin geliştirileceğini düşünüyoruz.

Bu bakımdan; bizim yaptığımız en önemli bu çalışmaların, eğitim çalışması arkadaşlarımıza bunların yaygınlaştırılmasının yanında, web ortamında veyahut da internet ortamında bireylerin de kendi bilgi ve becerilerini geliştirmesini sağlayacak bir ortam yaratmamız gerektiğini düşünüyoruz. Bunların da merkezi olarak programlanıp, hayata geçirilmesi için çalışmalar yapmak gerektiğini düşünüyoruz. Bunların yanında, üye bilgilerimiz burada konuşuluyor, ama OBS sistemiyle birlikte, yerelden başlayarak günceleştirme çalışmalarıyla beraber uzmanlık alanlarına göre bir üye profilini oluşturma çalışmalarına daha çok zaman veyahut da daha önem vererek, geliştirerek, yürütmek zorunluluğu olduğunu düşünüyoruz. Bu ve benden önce konuşan arkadaşlarımın söyledikleriyle beraber, önümüzdeki sürecin ne kadar yoğun ve zor bir süreç olacağını sizlerle paylaşmak istedim. Bundan neden derseniz, biraz önce Sayın Oda Sekreterimizin bize sunduğu çalışma programından aldığımız güçle ve cesaretle bunları paylaşmak istedim. Biz bu çalışma anlayışının, bu çalışmaların hayata geçirilebileceğine inanıyoruz. Konuşmamı bitirirken, bizim her türlü çalışmamızda bize destek olan şube çalışmalarımızda destek olan, yanımızda olan Oda Yönetim Kurulu üyelerine, Oda Başkanımız Emin Beyin şahsında teşekkür etmeyi de Yönetim Kurulumuz adına tekrar bir borç biliyorum. Önümüzdeki süreçte bu çalışma anlayışının devam etmesi gerektiğini, biz Şube Yönetim Kurulu olarak bu anlayışın yanında olacağımızı sizlere tekrar burada belirtmek istedim. Teşekkür eder, saygılar sunarım.